Mencari Pekerjaan By Internet

Artikel Populer IlmuKomputer.Com
Metta Priantini
metta_p@indo.net.id
Onno W. Purbo
onno@indo.net.id

Surat kabar adalah media yang biasa dipakai oleh pencari kerja di Indonesia. Memang di sana banyak
sekali lowongan yang ditawarkan, dan untuk melakukan lamaran pencari kerja harus mengirimkan
lamaran beserta curiculum vitae lewat pos, untuk kemudian menunggu panggilan wawancara, jika
mereka dianggap memenuhi syarat untuk diwawancarai. Sialnya mencari lowongan kerja di surat kabar
kita akan berhadapan dengan konsekuensi persaingan yang cukup ketat antar pelamar.
Bagi pelamar kerja yang menginginkan persaingan yang rendah tapi bermutu, maka bersaing
memperoleh pekerjaan melalui berbagai situs Internet menjadi salah satu alternatif yang menarik.
Mengapa demikian, Internet secara alamiah akan melakukan seleksi alam terhadap penggunanya. Hanya
segelintir pengguna Internet di Indonesia & kualitasnya rata-rata di atas kebanyakan orang Indonesia.
Jangan kaget ternyata cukup banyak situs-situs yang menyajikan lowongan pekerjaan di internet, baik
situs yang memang mekhususkan diri sebagai situs lowongan kerja, atau situs-situs perusahaan yang
juga menyajikan lowongan pekerjaan yang ada di perusahaan mereka. Bahkan situs berita seperti
kompas.com juga mempunyai halaman yang berisi lowongan pekerjaan. Situs iklan biasanya juga
menyajikan informasi lowongan pekerjaan .
Situs iklan www.iklan-25.co.id , adalah salah satu situs iklan yang juga menyajikan lowongan pekerjaan ,
tetapi kebetulan lowongan kerja yang terdapat di situs iklan yang ada di situ kebanyakan berisi lowongan
pekerjaan part time, atau tawaran untuk memperoleh uang dengan cara mendaftarkan diri ke suatu situs
di internet. Sedangkan situs iklan lain yaitu www.iklan.co.id di bagian lowongan pekerjaanya isinya
cukup beragam dari penawaran kerja part time, MLM, atau lowongan pekerjaan menjadi staf di kantor
( yang kebanyakan berada di Jakarta ).
Pada situs perusahaan biasanya juga terdapat menu "job opportunity", yang biasanya adalah informasi
adanya lowongan pekerjaan di perusahaan tersebut. Tetapi tidak semua situs perusahaan menyajikan
menu job opportunity.
Jika mencari lowongan kerja lewat internet, yang paling baik memang membuka halaman web yang
khusus menyajikan lowongan pekerjaan . Situs semacam itu sangat banyak di internet. Jika anda
menginginkan pekerjaan di Indonesia sebaiknya membuka situs lowongan pekerjaan berbahasa
Indonesia, karena situs lowongan kerja berbahasa Inggris biasanya menyediakan daftar lowongan kerja
di luar negeri khususnya atau yang paling banyak adalah di Amerika.
Situs lowongan pekerjaan selain berisi mengenai pekerjaan yang ditawarkan oleh perusahaan juga berisi
mengenai resume dari orang-orang yang memposting resumenya di situs tersebut. Bagi pencari kerja

dapat mencari lowongan pekerjaan yang diinginkan atau memposting resume mereka di situs tersebut
dengan cara mengisi formulir yang disediakan di situs tersebut. Biasanya lama pengisian formulir untuk
database resume tersebut sekitar 10 - 15 menit ( tergantung juga dari lama atau tidaknya anda
menuliskan data-data anda dan kecepatan akses internet yang anda pakai) . Bagi perusahaan yang
mencari staf dapat mencari orang-orang yang sekiranya memenuhi kriteria pekerja yang dibutuhkan di
situs tersebut atau dapat juga memposting lowongan kerja . Situs lowongan kerja biasanya gratis.
Beberapa situs yang berisi mengenai lowongan pekerjaan antara lain:
www.jobsdb.com, di situ ini pencari kerja dapat memasukkan resumenya, dan jika ada lowongan
pekerjaan yang sesuai dengan resume yang dimasukkan, maka akan diberitahukan lewat e-mail , dan
keterangan lebih lanjut dapat di lihat di website mereka ( alamat dan kodenya disertakan di e-mail yang
dikirimkan ).

www.sip.co.id situs ini berisi lowongan pekerjaan khusus untuk bidang Informasi Tehnologi (IT),
pencari kerja dapat mengisi resume yang tersedia di situs tersebut atau jika sudah membuat resume dalam
bentuk file, dapat melakukaan attach file dari resume tersebut, sehingga tidak mengambil banyak waktu
untuk pengisian resume ( karena pembuatan resume dapat dilakukan off line )

www.gawean.com jenis lowongan pekerjaan yang ada di situs ini cukup beragam, dari mulai akuntan,
banker, marketing, IT, dll Di homepage ini informasi yang dapat diperoleh cukup berragam dan isinya
cukup menarik. Ada artikel yang berkenaan dengan mencari pekerjaan / pekerjaan , misalnya bagaimana
jika anda dipanggil wawancara.dsb. Sebagian besar lowongan pekerjaan yang ditawarkan adalah untuk
kota Jakarta.
www.yellowpages.co.id/job terdapat daftar beberapa perusahaan yang membutuhkan staf dapat dilihat di
situs tersebut, dan untuk memudahkan pencarian mereka juga sudah membaginya menjadi beberapa
kriteria pekerjaan, misalnya, sales, webdesign, dll
www.yhireme.com
Situs ini termasuk situs yang masih baru, sehingga lowongan pekerjaan yang ditawarkan juga masih
sedikit. Pengelola situs ini menyatakan bahwa mereka adalah perusahaan 'recruitment service' yang
juga melakukan pencarian staf , seleksi, dan interview.

Dari beberapa pertanyaan yang diajukan, ternyata banyak juga orang yang pernah membuka situs lowongan pekerjaan di
internet, bahkan suatu artikel di harian bisnis di Indonesia menyatakan bahwa situs lowongan pekerjaan adalah situs
yang paling sering dikunjungi oleh peminat itnernet di Indonesia. Tetapi banyak yang menyatakan bahwa mereka
tidak pernah memperoleh response atau panggilan untuk wawancara setelah mereka mengirimkan lamaran. Hal tersebut sebenarnya ada beberapa kemungkinan , mungkin mereka mengirimkan lamaran ke lowongan pekerjaan yang sudah kadaluwarsa, sehingga lowongan tersebut sudah terisi, atau mungkin juga kualifikasi pelamar tidak memenuhi persyaratan perusahaan.

Mencari pekerjaan sebenarnya juga ada trik atau seninya, bayangkan saja pekerjaan yang ada
iasanya pihak perusahaan akan mempelajari terlebih dahulu lamaran yang masuk beserta resume yang
dibandingkan dengan pelamar perbandingannya sangat jauh . Jika suatu perusahaan mencari 10 orang
pekerja, kemungkinan besar yang melamar adalah 10 kali lipatnya. Dan berbicara terus terang, dari 100
pelamar tersebut setelah diseleksi berdasarkan surat lamaran yang masuk ( belum seleksi test atau
wawancara ) mungkin hanya 20 % saja yang memenuhi persyaratan untuk diwawancarai. Setelah
wawancara , mungkin hanya 5 % saja yang dianggap memenuhi syarat untuk pekerjaan tersebut.

Biasanya pihak perusahaan akan mempelajari terlebih dahulu lamaran yang masuk beserta resume yang
dikirimkan . Jadi surat lamaran dan resume sebenarnya sangat penting , jika pelamar dapat membuat

suatu surat lamaran dan resume yang baik, dapat memberikan nilai tambah , yang tentu saja kemampuan dari pelamar itu sendiri
juga harus mampu menjual.

Kegiatan melamar pekerjaan sebenarnya harus dianggap sebagai suatu proyek atau pekerjaan yang cukup serius, pelamar harus mampu bersaing dengan sekian banyak orang yang juga menginginkan pekerjaan tersebut. Jadi sebelum melamar pekerjaan perlu juga mempelajari bagaimana cara membuat resume yang baik dan meyakinkan.

Coba buka situs www.10minutes.com .Di situs ini anda dapat mencoba untuk mebuat resume yang cukup meyakinkan . caranya mudah , klik menu untuk mebuat resume (create ), dan ikuti petunjuk pengisiannya.


Untuk melihat bagaimana bentuk resume yang dibuat oleh situs tersebut berdasarkan data yang anda
masukkan , klik kirimkan ke e-mail dan masukkan alamat e-mail anda, dalam waktu beberapa saat anda
akan menerima resume tersebut.

Karena situs tersebut adalah situs berbahasa Inggris tentu saja anda harus mengisi data-datanya dalam
bahasa Inggris dan menerima resume yang dibuat dalam bahasa inggris juga. Jika anda menginginkan
resume terebut ditulis dalam bahasa Indonesia, ya..tidak ada jalan lain selain melakukan terjemahan
sendiri . Coba pelajari bagaimana resume anda dibuat berdasarkan data-data yang anda masukkan
sebelumnya, hasilnya memang cukup representatif kok.

Ada satu lagi situs yang cukup 'berharga' untuk diintip bagi pencari kerja adalah http://www.free resume-tips.com. Di situs ini anda dapat memperoleh tips mengenai apa yang sebaiknya anda tulis di resume anda, dan apa yang sebaiknya tidak , serta tips-tips lainnya yang cukup bermanfaat.
Di samping mencari pekerjaan melalui situs Internet, cara lain untuk mencari informasi pekerjaan adalah
melalui monitoring mailing list seperti lowongan at yahoogroups.com, bursalowongan@
yahoogroups.com, lowongan-net at yahoogroups.com, lowongan-kerja at yahoogroups.com, bursa at lowongan.net
Semoga sukses menyertai Anda